弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng) 高質(zhì)量開展主題教育
近日，習近平總書記在反映福建寧德堅持35年踐行“四下基層”促發(fā)展見實效的有關(guān)材料上作出重要批示。中央學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組辦公室發(fā)出通知，要求把學習推廣“四下基層”作為第二批主題教育重要抓手。各級黨組織和廣大黨員、干部特別是領導干部要認真學習習近平總書記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，與學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，與學習貫徹習近平總書記關(guān)于第二批主題教育“五個更加注重”的重要要求結(jié)合起來，深刻把握“四下基層”的基本內(nèi)涵、時代價值和實踐要求，深切感悟人民領袖一以貫之的深厚為民情懷、實干擔當精神、務實工作作風，進一步增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺，在第二批主題教育中大力弘揚、推廣“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，切實把主題教育抓出高質(zhì)量好效果。
天津海關(guān)所屬新港海關(guān)認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，深刻領悟“四下基層”的內(nèi)涵要義、時代價值和實踐要求，積極踐行“人民海關(guān)為人民”的宗旨，弘揚海關(guān)隊伍的優(yōu)良作風，將“四下基層”作為落實工作、為民辦事的有力抓手，持續(xù)深化與理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制的聯(lián)動銜接，高質(zhì)量推進主題教育各項工作落地見效。
堅持深學細悟 弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚合力
深刻把握“四下基層”的重大意義和豐富內(nèi)涵，在主題教育專題讀書班圍繞“四下基層”組織集中領學研討，學習領會其與新時代黨的群眾路線的內(nèi)在聯(lián)系，為下一步工作提供遵循；拓展多種宣講方式，通過領導干部帶頭講、專家學者示范講、業(yè)務骨干專題講，不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，凝聚起同心共進新征程的強大合力。
第二批主題教育開展以來，處級以上領導干部累計講授黨課47次；結(jié)合“支部聯(lián)系企業(yè)”、黨建聯(lián)建共建、線上直播等載體，走到群眾中去“開班講學”，積極向企業(yè)群眾宣傳政策和改革措施，先后就RCEP關(guān)稅優(yōu)惠政策、“船邊直提”“抵港直裝”、跨境電商B2B、啟運港退稅等舉辦政策宣講、關(guān)企座談79場，惠及企業(yè)1106家；舉辦“津港先鋒”黨建聯(lián)盟宣講會，介紹推進跨境貿(mào)易便利化、智慧碼頭“匹配”智慧監(jiān)管、新形勢下口岸綜合治理新模式等惠企便民措施，近500家企業(yè)代表以及社會公眾參與，充分釋放政策紅利。
堅持重心向下 推動調(diào)查研究走向深入
增強運用“四下基層”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，充分發(fā)揮調(diào)查研究是謀事之基、成事之道的重要作用，以調(diào)研開題，以實干作答。
發(fā)放調(diào)研問卷500余份，收集意見建議百余條，為黨委決策提供第一手資料；黨委班子成員結(jié)合職責任務，聚焦最突出最迫切的問題確定調(diào)研課題4個，深入地方政府、企業(yè)開展專題調(diào)研16次；各部門處級領導干部著眼轄區(qū)重點企業(yè)，開展走訪調(diào)研34次，征集意見訴求18條，動態(tài)研究解決推進；著力調(diào)研企業(yè)加快實現(xiàn)出口退稅的現(xiàn)實訴求，成立工作組研究政策流程，推出務實服務舉措，9月份成功辦理天津關(guān)區(qū)首票啟運港退稅，比正常出口退稅提前半個月；嚴密監(jiān)管日本水產(chǎn)品偽瞞報進口，建立事前、事中、事后三級管控體系，強化隱患分析、嚴格審單管理、細化風險篩查，呼應人民群眾關(guān)切，保障食品安全。
堅持人民至上 推動急難愁盼妥善解決
“四下基層”是堅持人民至上的生動寫照。針對新時期海關(guān)工作的特點和規(guī)律，運用好“浦江經(jīng)驗”“楓橋經(jīng)驗”，落實“民呼我為”“接訴即辦”機制，對群眾普遍關(guān)切的問題及時解疑釋惑、回應訴求、疏導情緒，提升人民群眾滿意度。
黨委班子成員深入現(xiàn)場辦公16次，“能辦即辦”，著力解決基層一線、進出口企業(yè)實際問題；持續(xù)深化處領導帶班制度，在發(fā)揮現(xiàn)場一線監(jiān)督管理作用的同時，通過接觸末梢，了解實情、收集建議，為精細化管理和解決一線訴求提供借鑒依據(jù)，共實際帶班30余次；推動對企服務措施有效落地，全力壓縮進口通關(guān)時長，9月份同比壓縮11%，企業(yè)通關(guān)成本有效降低；落實重大業(yè)務疑難問題會商機制，針對企業(yè)?；凡伎亍八Υ眴栴}，研究有效舉措，形成合力推動解決；通過“關(guān)長接待日”、12360熱線等制度機制，第一時間解決企業(yè)問題25個；深化拓展“我為群眾辦實事”活動，為企業(yè)群眾扎實解決疑難問題30余個；主動接受企業(yè)監(jiān)督，海關(guān)政務服務“好差評”系統(tǒng)獲企業(yè)100%好評。
堅持群眾路線 推動工作作風切實轉(zhuǎn)變
高效運用“四下基層”的工作方法，推動領導干部錘煉黨性、改進作風。
針對副廳級隸屬海關(guān)層級相對多、指揮半徑長的弊端，探索推行扁平化管理，處級以上領導干部走出辦公室、走進基層一線，下沉三級帶隊伍，做到熟悉情況、關(guān)注發(fā)展、防范風險；打造“團結(jié)奮斗墻”，制定《榮譽體系建設管理辦法》，通過建設天津新港海關(guān)特色榮譽體系，為牢記奮斗征程、積蓄奮進力量提供強大動力；第一時間落實海關(guān)總署黨委“關(guān)心關(guān)注干部職工健康狀況”的要求，踐行“快樂工作、幸福生活”理念，改建增設航運辦公區(qū)綜合文體活動場所8間，為一線干部職工紓解工作壓力提供條件；各級領導干部做好關(guān)心關(guān)愛，主動前往一線“把脈”、現(xiàn)場開展集中“會診”，在解民憂、紓民困過程中提升干部職工的幸福感、獲得感和滿意度。